Cinco Preguntas más Frecuentes sobre el Curso de Seguridad e Higiene en
Monterrey, Nuevo León
1. ¿Qué es la seguridad e higiene, según el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo en México?
En el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo se define la seguridad e higiene como todos aquellos aspectos relacionados con la prevención de accidentes y enfermedades de trabajo. En la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones, y en general las más de 40 NOM-STPS, se utilizan términos sinónimos como seguridad y salud en el trabajo o seguridad e higiene industrial. Sin embargo, nos referiremos a este tema como seguridad e higiene, en virtud de que las inspecciones practicadas por la STPS siempre hacen referencia a este término.
2. ¿Cuáles son las normas de seguridad e higiene que aplican a mi empresa o centro de trabajo?
La cantidad de Normas Oficiales Mexicanas aplicables varía según las actividades, el proceso productivo, la maquinaria y las sustancias químicas utilizadas. Sin embargo, las normas generales aplicables a todo centro de trabajo son: NOM-001-STPS-2008, NOM-002-STPS-2010, NOM-017-STPS-2024, NOM-019-STPS-2011, NOM-025-STPS-2008, NOM-026-STPS-2008, NOM-029-STPS-2011, NOM-030-STPS-2009 y NOM-035-STPS-2018. Para las normas restantes, debe realizarse un análisis particularizado.
3. ¿Por dónde debo empezar para regularizar mi empresa en seguridad y salud en el trabajo?
Si deseas iniciar con la regularización de tu empresa, a groso modo resumimos el proceso en 5 pasos fundamentales:
- Que la empresa defina claramente cuáles son todas tus obligaciones y lo que espera de ti.
- Revisa si la documentación se presentará ante Protección Civil, clientes o en visitas de inspección de la STPS.
- Elabora un plano o croquis de las instalaciones ubicando áreas y equipos.
- Recopila la información del proceso productivo, desde la recepción de insumos hasta el almacén y despacho.
- Pon especial atención en los Recipientes Sujetos a Presión y recopila los datos de la placa del fabricante.
Con esta información estarás listo para iniciar. ¡Inscríbete a nuestro curso y te enseñaremos paso a paso cómo gestionar todos estos requerimientos!
4. ¿Cuáles son las consecuencias de no presentar algún documento solicitado durante una inspección de la STPS?
El artículo 994 de la Ley Federal del Trabajo sanciona el incumplimiento de la normatividad con montos que van desde los $29,327 MXN (250 UMA) hasta los $586,550 MXN (5,000 UMA) por cada punto sancionado. La autoridad determina la multa según la gravedad, reincidencia y capacidad económica de la empresa. En nuestra experiencia de más de 30 años, hemos impugnado multas globales acumuladas de hasta 3 millones de pesos; por ello, la prevención y regularización siempre será la opción más rentable.
5. ¿Las multas impuestas por la Secretaría del Trabajo son deducibles de impuestos?
Ninguna multa impuesta por la STPS es deducible de impuestos. Esto significa que al monto de la multa se le debe sumar el impacto del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y PTU. En cambio, toda inversión realizada en la regularización del centro de trabajo sí es 100% deducible, permitiendo aprovechar deducciones de IVA e ISR mientras proteges a tu empresa y trabajadores.
