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CURSO EN LINEA:
23 Y 24 DE NOVIEMBRE 2026.

Tel. 55 4221 7040   |   rafael@rafael.com.mx

¿QUIERES APRENDER A DESARROLLAR UN ESTUDIO DE ERGONOMÍA?

Cinco Preguntas Frecuentes sobre el Curso:
DESARROLLO DE UN ESTUDIO DE ERGONOMIA, 2026

1. ¿Qué es la Ergonomía?

En México, es la disciplina científica que estudia la interacción entre los seres humanos y los demás elementos de un sistema (como herramientas, máquinas, software, mobiliario y el entorno de trabajo) con el fin de diseñar optimizando el bienestar humano y el rendimiento global del sistema. Su objetivo principal es adaptar el trabajo, los productos y los espacios a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de las personas, previniendo lesiones, fatiga y errores.

2. ¿Cuál norma regula la Ergonomía en México?

En México, es la NOM-036-1-STPS-2018, la encargada de regular el tema de la ergonomía, pero solo en cuanto al manejo manual de cargas. Esta nomrma es supervisada y sancionada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

3. ¿Qué es un factor de riesgo ergonómico?

Tanto el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo como la NOM-036-1-STPS-2018, los definen como aquéllos que pueden conllevar sobre esfuerzo físico, movimientos repetitivos o posturas forzadas en el trabajo desarrollado, con la consecuente fatiga, errores, accidentes y enfermedades de trabajo, derivado del diseño de las instalaciones, maquinaria, equipo, herramientas o puesto de trabajo.

4. ¿Qué es un trastorno musculo-esquelético?

Es toda aquélla lesión o enfermedad del sistema osteomuscular y del tejido conjuntivo ocasionado por la exposición laboral a factores de riesgo ergonómico.
Las zonas del cuerpo que se ven afectadas con mayor frecuencia son: Columna vertebral, Extremidades superiores, y Extremidades inferiores.
Y las principales causas asociadas al ámbito laboral son: El sobresfuerzo físico o casionado por levantar, empujar o transportar cargas pesadas que superan la capacidad del cuerpo. Los movimientos repetitivos durante periodos prolongados, lo que fatiga los tejidos, muy común al teclear, usar el "mouse" o en cadenas de montaje. También las posturas forzadas, esto es, posiciones antinaturales o permanecer sentado o de pie en la misma postura estática durante mucho tiempo sin descansos.

5. ¿Qué documentación, relativa a Ergonomía es solicitada por Secretaría del Trabajo, en una Inspección de Seguridad e Higiene?

La documentación que debe presentarse durante una visita de STPS, para ser revisada por el inspector federal del trabajo, es:

  1. Análisis de los factores de riesgo ergonómico debido al manejo manual de cargas.
  2. Vigilancia a la salud de los trabajadores ocupacionalmente expuestos.
  3. Informe de las posibles alteraciones a la salud por el manejo manual de cargas.
  4. Capacitación y adiestramiento al personal ocupacionalmente expuesto sobre los procedimientos de seguridad y las prácticas de trabajo seguro, y en su caso, en las medidas de prevención y/ o control.

Agente Capacitador Externo ante la STPS:
Nuestros cursos y constancias DC-3 son impartidos por PROYECTOS EN SEGURIDAD Y ECOLOGIA APLICADA
Registro de Institución Capacitadora Externa: PSE011219C670013

CURSO: DESARROLLO DE UN ESTUDIO DE ERGONOMIA IMPARTIDO A TODO MÉXICO EN LINEA.

OBJETIVO.

El participante será capaz de aplicar la metodología para el desarrollo completo de un estudio de ergonomía en un centro de trabajo para un desarrollo profesional con alto desempeño de las actividades diarias y disminuir los riesgos existentes.

CONTENIDO TEMÁTICO

  1. Generalidades.
    • 1.1. Legislación Oficial Mexicana.
    • 1.2. Marco conceptual de la ergonomía.
  2. Antropometría y biomecánica.
    • 2.1. Definición y alcances de cada ciencia.
    • 2.2. Relación con la ergonomía.
    • 2.3. Análisis del método indicado para levantamiento de cargas.
  3. Sistema hombre-máquina.
    • 3.1. Análisis de la interrelación entre el hombre y la máquina.
  4. Ergonomia y su aplicación en las diferentes áreas de la empresa.
    • 4.1. Importancia de la ergonomía.
    • 4.2. El puesto de trabajo.
    • 4.3. Parámetros para el diseño del puesto de trabajo.
    • 4.4. Parámetros para la evaluación del puesto de trabajo.
  5. Sitios y espacios de trabajo.
    • 5.1. Generalidades para su diseño.
  6. Modelo ergonomico conceptual.
    • 6.1. Factores ergonómicos.
    • 6.2. Diseño del equipo.
    • 6.3. Diseño del puesto.
    • 6.4. Comunicación.
    • 6.5. Medio ambiente.
  7. Factores humanos.
    • 7.1. Conocimientos.
    • 7.2. Habilidad mental.
    • 7.3. Personalidad.
    • 7.4. Edad.
    • 7.5. Experiencia.
    • 7.6. Motivación.
  8. Modelos fisiológicos.
    • 8.1. Identificación de riesgo por disfuncionamientos fisiológicos.
    • 8.2. Fatiga física y mental.
    • 8.3. Principales causas de la fatiga física y mental.
  9. Métodos ergonómicos.
    • 9.1. Clasificación de los métodos ergonómicos.
    • 9.2. Aplicación de 3 métodos ergonómicos.
  10. Sistema hombre-máquina.
    • 10.1. Evaluación de un puesto de trabajo a través de la aplicación de un método ergonómico.
    • 10.2. Retroalimentación.
Informe del daño en columna vertebral de un trabajador, radiografía muestra compresión entre vértebras

FECHA DE IMPARTICIÓN:
23 Y 24 DE NOVIEMBRE DE 2026.

LUGAR DE IMPARTICIÓN:
EN LINEA.

SE ENTREGARÁ:
Carpeta y DC-3.

DURACIÓN:
12 horas, 6 horas por día.

HORARIO:
De las 10:00 a las 17:00 horas.

CUPO MÁXIMO:
15 Participantes.

Grupo de trabajadores siendo capacitados en el levantamiento de cargas manuales, de manera ergonómica


NOTA.- No olvides que el artículo 994, fracción V de la Ley Federal del Trabajo faculta a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a imponer multas que van de las 250 UMAS, como sanción mínima y un máximo de hasta 5,000 UMAS por cada violación a las NOM-STPS-2026 . Durante una visita de Inspección Extraordinaria de Seguridad e Higiene, o de Comprobación de Medidas.

Trabajador realizando el levantamiento ergonómico manual de una caja de cartón

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